昨今では、「本業だけでは生計が立たない」という介護士が増えつつあると聞きます。株式会社SOKKIN（東京都新宿区）が、現在介護士をしている全国の男女34人を対象に「副業」に関する調査を実施したところ、約7割の人が「現在副業をしている」と回答しました。 また、副業を始めた理由で最も多かった回答は「本業以外の収入源を確保するため」だったそうです。 調査は2023年9月にインターネットで実施されました。 調査によると、「今現在副業をしている」と答えた介護士は71％。以下、「過去に副業をやっていた」（15％） （続きは以下URLから） https://maidonanews.jp/article/15019710
【介護】「介護業界で働くことに絶望してきている」介護士の約7割が「現在副業をしている」 「ボーナス、昇進がない」との不満も
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2 g8hjm仕事内容と待遇が釣り合ってない
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3 jfMEk>>1 でも 工場勤めは嫌なんだろ
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4 53k9j昇進はどうでもいいだろ 昇給さえあれば
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5 q0zB0>>3 工場の方がまだマシ
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6 KUMh4これからは団塊死にまくりで介護で稼げるかなｗ と思って介護資格取ったけど一社目の面接でもう辞めた。 最低時給だよ？サビ残いっぱいあるよ？金儲けじゃないボランティアみたいな人を募集してます ていきなり言われて絶望したわ。これじゃ食えんと。
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7 PVEie夜勤専従で40万もらえるって聞いたよ
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8 jfMEk>>5 本人たちが嫌がってるからな 大卒で工場勤めはイヤかもね
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9 YqTQB介護業界も指名制にしろよカスwww差を付けないとアホらしいだろwwwwww
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10 W8R8yいつも思うけど なんで必要職なのに待遇が悪いの？ 経営者はなんで改善せんの？
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11 NgQEh正看護の資格あっても時給パート待遇しかしないのに
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12 uGsJTあるわけね～だろ何かを生産しているわけではないのだから
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13 dJkp9介護職は副業しやすい 職場が近所にあるから、移動のロスがない ucareやカイテクみたいなアプリ使って副業しても、 基本メインは入浴介助でやること変わらない
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14 jfMEk>>10 自分の知ってる 経営者 やばい人ばっかりだ
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15 dfV1y介護すればするほど国民の首を真綿で締めている 自分が食って生活していきたいがための愚行そのもの 税金払っている人たちの敵それが介護
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16 dJkp9>>10 介護保険に依存する業種なので、積極的に加算を取らない限り 定員の稼働率以上に収益は増えない しかし人員配置基準割ると減産になるので、 紹介予定派遣使ってでも人の確保が必要になる
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17 pqnFq>>10 > いつも思うけど > なんで必要職なのに待遇が悪いの？ > 経営者はなんで改善せんの？ 必要職なのにお前ら馬鹿どもが公務職場を全部民営化したせいじゃない？ｗ
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18 kEQfY自民のせい
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19 ztCJX僕のお友達も身体を壊してこの業界を辞めたみたいだわ
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20 dJkp9>>15 仕事辞めて四六時中、認知症の親と介護生活出来るなら それもいいと思われる 他の業種に人材流れるしな
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21 h2hdM>>10 利用者は貧乏人が多くて、有料のオプションサービスや上乗せ介護で儲けられるのが一部の富裕層をターゲットにしてる高級老人ホームくらい あとは基本介護報酬（国で決められてる）でやりくりしてるから、介護職員の給料は国から処遇改善手当が出た分しか上がらない 人件費ケチって利益を捻出して運営幹部が私腹を肥やしてるところもあるけど、たぶんそれどころじゃなくなるくらい人手不足になってきてると思う
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22 dwb1Dなにが恐ろしいって 高額な利用料と莫大な補助金があるのに現場の労働者は薄給なんだよな まぁ補助金以外は介護以外にもいえることだけど
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23 ieaEI>>6 資格の実習で施設見学に行ったとき 職員さんが「私もう40時間ずっとここにいるわよ」って言ったのを聞いて、自分には無理かなと思った 実働じゃなくて拘束時間って意味らしかったけど
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24 uGsJT公務員給与も介護も保育もまとめて年金と同じマクロスライド制にすべき その方が平等
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25 urG9mなんで安い給料で枯木の世話してるの？みんなで辞めれば怖くない
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26 uvQRD>>8 工場も介護も給料変わらんだろ そして工場は始業から終業まで機械の前から1歩も動かず延々と同じ作業を繰り返す苦行 自分は介護の方がマシだったな
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27 fMEUaアニメーターかよ
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28 6n57n介護職が副業なのでは？
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29 FCM1w>>10 利用料を上げれば待遇上がる。
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30 dJkp9やっぱ勤め先が近所にあるからだと思うよ 早番日勤は扶養入ってる主婦多いもん スーパーのレジ打ちよりは若干給料高め
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31 oBTIR飲食業、運送業、まだまだあるぞ〜
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32 4kuz0>>8 介護よりはマシだと思うけどな
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33 L2TuSこれこそロボットでも開発しないと、人手不足常態化から抜け出せない コロナのせいで事業者が職員に対しての疾病対策敏感になり 以前はマスクでokだったのに、多少の熱で出るな、咳酷いので出るな これもう元に戻ることはないと思うよ 職員リタイアで近場の事業者に融通してもらっても、余裕がある所は時間経過とともに減る一方
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34 yURhc国からの助成金で成り立ってる業界なんだから そもそも本来成長とは無縁で給料が増える要素はないんだよ
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35 zFcvE昔は介護は公共セクターの仕事で公務員だった。 だけど自分の給料を下げたくない行政職の公務員が介護を民間セクターに回して低給で働かせて自分たちの給料だけ守った。 結果: 公務員の平均年収 650万 民間の平均年収 450万 介護職 350万 ※言っとくけど公務員年収は高卒公務員含めたものだぞ
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36 tVJF5金出さない年寄りなんて勝手に死んでれば良い
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37 n6Olkストライキでもすればいいのに
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38 jfMEk>>26 額面で30万も40万もらってんだったら 介護でもいいだろう 薄給ではないぞ
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39 zFcvE>>37 ストライキしたら介護されてる老人たち死ぬやん でも介護職やるような人は優しいから、だからストはできない。 経営者はそれ分かってて待遇改善しない悪魔のようなサイコパスばかりや
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40 jfMEk>>35 高校で公務員になるやつって成績優秀だからね
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41 i4oL8全国で34人は少なすぎないか。人数からしてアンケート自体がポイントサイト募集の謝礼あるやつじゃないのか
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42 yECduうちのとこ看護以外の職域の人材全員で完全ストしたことあるよ。 経営者顔真っ青になってたｗ そこで、理事長 理事 幹部の給与ボーナス開示させて一気に減額させて現場に還元させた。 理事にも現業員登用させて一気に待遇よくなったよ。 やっぱり完全ストが効くよｗ
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43 4mP56辞めりゃいいじゃん
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44 zFcvE>>40 高卒公務員が割り当てられる仕事に優秀さなんか求められないマニュワルワークしかしてないんだから、その優秀さに給料払う意味はないんだよ 同じ仕事半分の給料で派遣社員でもすぐ出来るからね。 無意味な既得権益の枠を何個作るかという、根本的に無意味な制度を作っている事が問題点。 なら社会的意義のある介護にもっと金を回せと思うよね
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45 4mP56めっちゃ金かかる私立大学入って介護士になったあほおるで
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